五学五比五争先，拼出发展新速度

中国报道讯(通讯员徐阳)近日，苏州相城经济技术开发区“我的岗位我来说”新提拔党员干部业务大比拼现场一派火热景象，选手先是以自身业务为切入点，进行了精彩的分享，又集思广益群策群力，组成小组群体讨论实质性问题困境。这是经开区落实书记项目“五学五比五争先”行动，提升干事创业激情的一个缩影。

经开区党工委(扩大)会议上围绕“十四五”规划纲要，通过了《相城经开区“五学五比五争先”行动实施方案》，要求“学最强标杆，比转换速度;学最美典范，比雕琢精度;学最优典型，比宜居程度;学最实样板，比惠民厚度;学最好榜样，比执行力度。”这既是一个总结会，更是一个誓师会，充分展示了经开区推动2021年各项工作加快落实，为“十四五”发展开好局、起好步的鲜明态度和坚强决心。

目前，经开区党员干部在“五学五比五争先”行动的推进下，将行动过程转化为解放思想、统一认识、形成合力的过程，继承与创新并进，光荣与梦想同行，展现出别样的“精气神”。

破除惯性 比学思劲头

经开区党员干部结合实际，确定五个目标定位和学习单位，组织赴各国家级经济技术开发区感受其“解放思想程度、经济发展速度、项目推进力度和营造环境气度”，提高干事创业格局。聚焦“如何加快融入长三角一体化发展，对接虹桥国际枢纽建设”这一主题，开展4场以上专题讲座。率先邀请上海社科院专家杨建文以及上海市宏观经济学会会长王思政做了关于主动融入虹桥—相城一体化的专题讲座，引发了全场党员干部对枢纽战略的广泛共鸣和思考。

锚定目标 比赶超劲头

经开区党员干部以“以虚促实、重在实效”为原则，把项目推进程度作为“五学五比五争先”行动的重中之重和衡量成效的重要标准。按照“目标承诺化、承诺项目化、项目指标化、指标高配化”的标准，制定13个牵头单位的责任分工表，各级党组织定期晒项目、摆数据、谈做法，认准赶超目标强执行、抓落实，营造干事创业氛围。每周汇总项目落实情况，以年指标、月计划、周进度三个对应模块晒出实绩，对存在脱幅、相对缓慢和推进迅速的项目分别亮出红、黄、绿“三盏灯”。

争先进位 比干事劲头

围绕“比知识、比状态、比业务、比能力”的培训实践，各级党组织和广大党员干部铆足“比”的劲头，在各项工作上与最强者比拼、与最快者赛跑，提升干事创业质量。根据干部教育培训计划，2021年经开区将以“五学讲堂”专家讲座帮助干部掌握时代新知，以“龙虎榜”项目公示提振干部攻坚状态，以业务竞赛强化干部业务水平，以“干部成长训练营”提升干部综合能力，锻造各项工作的行家里手和“三城建设”的先行尖兵。

接下来，相城经开区将以“五学五比五争先”行动为抓手，以时不我待、时不再来的紧迫感，吹响奋进号，催生更多“三牛”式担当作为党员干部，以饱满激情和优异成绩献礼建党100周年!

责任编辑：倪洪亮