苏州灵峰村绩效考核“开考”

中国报道讯(通讯员包玲燕)为进一步加强和规范村级管理，切实提升全体工作人员的综合能力，构建“以考促行”新平台，充分调动工作人员积极性，4月7日，苏州市北桥街道灵峰村组织党员工作人员开展午间学习一小时，集中学习党建基层知识和考核细则，激发全村工作人员干事创业激情，形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。

前期，灵峰村通过重新调整人员分工，细化工作任务，制定了村级工作人员考核管理方法，建立规范科学的村级组织考评机制，进一步激发党员干部干事创业热情。

当天，村纪律监督、考核领导小组召开第一季度考评会议，对全体工作人员进行季度考核，以工作人员岗位职责为依据，全面考核工作人员的德、能、勤、廉，同时根据履行条线和网格职责、推进年度目标等综合情况，商定考核对象的季度考核结果等次;以季度考核结果等次为重要参考，进行年度评优，努力打造一支有担当善作为、勤政廉政的高素质工作人员队伍。

灵峰村将以此次考核作为开创工作新局面的起点，充分发挥绩效考核工作的导向和监督作用, 推动灵峰村各项工作任务再上新台阶。

责任编辑：倪洪亮