此处心安是吾乡，留“渔”过年心更安

中国报道讯(通讯员 俞珺岚)近日，苏州市北桥街道北渔社区党企协同，号召广大两新党组织和党员积极行动，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，多措并举推出“留渔红福利”“温情大礼包”等奖励机制留工稳岗，切实营造“就地过年”的暖心氛围。

迅速倡议、积极动员。北渔社区党总支积极发挥牵线搭桥、协调联络作用，张贴“倡议书”、第一时间发出留相倡议，统筹安排企业疫情防控、生产经营和职工春节休假等工作，组织党员志愿者深入网格张贴疫情防控第1号通告，鼓励和引导职工“留相过年、留渔过年”，做到“非必要不返乡、非必要不聚集”。

“我们公司早在一个月以前就开始摸排员工回家过年的意向，鼓励员工留在本地过年，留下来过年的员工，可以享受春节礼包、全勤奖补贴、现金补贴等待遇奖励机制。一开始是由党支部牵头发动，在企业一些党员的带头示范下，陆陆续续越来越多员工表示愿意留在本地，大家都表示愿意支持企业发展、助力疫情防控。”苏州利瑞工程材料科技有限公司董事长佘根祥介绍道。

目前，苏州利瑞工程材料科技有限公司党支部已鼓励120余名外地员工留相过年，公司出台了一系列吸引外地员工留在企业过年的奖励措施，让留相员工享受更多发展红利，增强留相员工“获得感”。

以爱为家、温情暖暖。社区党总支组织成立“暖心来敲门”党员志愿服务队，对留渔员工进行“家访”，依托“两新同心”行动支部做好留渔过年员工的关爱和服务，组建“红色管家”代跑代办志愿服务队，及时关注员工需求，同时，举办写春联、送福字、种绿植等迎新春活动，为留渔人员营造喜庆祥和的暖暖氛围，让外地企业员工留在本地过个暖心年，做实做细关爱和服务，增强留渔员工“幸福感”。

精准排查、安全护航。“留下过年不仅要暖心更要安心。”消除风险隐患，确保企业能过一个安全祥和的好年。依托“安全共建”行动支部和“党员先锋岗”队伍，对企业防疫物资、车间设备、消防灭火器材等进行了一次全面大检查，全力确保产业链供应链稳定顺畅，严格疫情防控和稳增促投两手抓，增强留渔员工“安全感”。

年关将近，总有人因为眷恋故土而想着归家，也有人因为热爱而留下，春节盼团圆，团圆意味着回家，而今年的“团圆”有了新的定义，其实只要有爱有关怀，此心安处即是吾乡，在“渔”过年一样精彩。

责任编辑：倪洪亮