苏州市吴中区老龄协会开展加强养老护工队伍建设专题调研

7月15日，苏州市吴中区老龄协会在红日养老院举办了“如何加强护理员队伍建设”的专题调研会，吴中区养老机构的部分会员单位负责人应邀到会，吴中区老龄协会会长陈飞参加了本次会议。

养老机构的护理工，每天面对、陪伴的是入住老人，常年服务在老人身边，活苦活累、责任大，地位低，薪酬远比不上居家老人的护理员。尽管相关政策、措施逐步到位，在整体素质上有了不同程度的提高，但仍满足不了为老服务新形势的发展需要。护理工队伍是养老机构的中坚力量，其状况如何将直接关系到养老机构的正常运营和发展。就此，专门组织了本次的调研会。

会议首先听取了8家养老机构对各自护理员队伍的情况介绍。随后，与会人员进行了广泛、深入的分析、探讨，并围绕政策和管理等方面提出了一些意见和诉求。在讨论中，大家点赞了红日养老院，该院通过近几年来的努力，培养出了一支素质高，口碑好，护工在岗稳定的“三满意”护理工队伍（即：老人满意、家属满意、单位满意），有效提高了老人入住率及其他各方面的发展，得到了江苏省民政厅领导的充分肯定。

“苏州市老龄协会要求各协会组织会员单位开展分组活动，这是新时代老龄工作的创新，让会员之间有了经常交流、学习的机会。今年5月底以来，先后参加了在吴中区、吴江区的两次分组活动，两区的会员单位从互不相识到结成好友，相互沟通，收获满满，真正为基层单位解决实际问题打开了思路。”与会人员表示。

吴中区老龄协会会长陈飞鼓励大家要继续认真学习关于新时代老龄工作的指示精神，在老龄工作实践中不断总结和提高，为吴中区老龄工作取得更加显著的成绩作出新贡献！（苏州市吴中区老龄协会）

责任编辑：倪洪亮