青年干部要在基层中历练的三种“硬本领”

基层，是青年干部成长的摇篮，也是锤炼意志、增长才干的广阔舞台。对于青年干部而言，要想在基层这片热土上扎根成长，就必须锤炼出三种“硬本领”，即实践能力、群众工作能力和创新思维能力。

实践能力：从理论到实践的跨越。青年干部普遍接受过系统的理论教育，但理论知识转化为实践能力的过程并非一蹴而就。在基层工作中，青年干部要敢于将所学理论知识运用到实际工作中，通过解决具体问题来检验和提升自己的实践能力。这要求青年干部不仅要深入学习党的路线方针政策，还要结合基层实际，创造性地开展工作。在实践工作中，身体力行地撸起袖子、扑下身子，扎根到基层一线中去。通过参与项目建设、扶贫帮困、环境整治等实践活动，青年干部能够逐渐掌握基层工作的特点和规律，提高自己的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。并且在真抓实干上坚持绵绵用力，久久为功，用敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的奋斗姿态和孜孜不倦的精神状态，勇于担当、苦干实干。

群众工作能力：与群众打成一片的法宝。群众工作是基层工作的重中之重。青年干部要想在基层站稳脚跟，就必须具备扎实的群众工作能力。这包括深入了解群众需求、善于与群众沟通交流、能够妥善处理群众矛盾等。青年干部要提升群众工作能力，青年干部首先要树立正确的群众观念，始终把群众放在心中最高位置。要深入群众、了解群众，深入田间地头、走进群众家中，关心群众的生活和疾苦，了解他们的所思所想所盼，积极为群众排忧解难。其次，要学会用群众的语言和方式开展工作，让群众感受到干部的亲切和温暖。在与群众交流时，要注重倾听他们的意见和建议，尊重他们的意愿和选择，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。此外，青年干部还要善于处理群众矛盾，坚持公正、公平、公开的原则，依法依规解决问题，维护群众的合法权益。

创新思维能力：引领发展的不竭动力。面对基层工作的复杂性和多变性，青年干部必须具备创新思维能力，能够提出新思路、新方法，推动基层工作不断创新发展。这要求青年干部要敢于打破陈规旧习，勇于尝试新事物、新方法。在工作中，要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断总结经验教训，形成自己的独特见解和解决方案。其次，要关注基层发展的新趋势、新动向，及时学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和能力水平。同时，要学会借鉴其他地区的成功经验和做法，结合本地实际进行创新实践，推动基层工作不断取得新成效。

实践能力、群众工作能力和创新思维能力是青年干部在基层历练中必须掌握的三种“硬本领”。通过不断锤炼这些本领，青年干部能够更好地适应基层工作的需要，为推进基层治理体系和治理能力现代化贡献自己的力量。同时，这些本领也是青年干部个人成长和事业发展的重要支撑，能够帮助他们在未来的工作中不断取得新的成绩和进步。（云南省云县幸福镇 鲁涛涛）

责任编辑：倪洪亮