工行常州武进支行扎实推进清廉文化建设 全面筑牢廉洁思想根基

以“明方向、立规矩、正风气、强免疫”为整体目标，持续涵养行内求真务实、清正廉洁的新风正气，全方位推动工行常州武进支行高质量发展。

突出政治引领，擦亮清廉金融底色

清正廉洁，是融入中国共产党人血脉之中的不变本色，也是金融从业人员应不断擦亮的底色。支行纪委始终坚持以学为先、以文育廉的方式在全行范围推动开展清廉文化思想教育，促使全行员工从思想根源上增强廉洁从业的政治定力、怀德自重的抵腐定力，时刻紧绷纪律之弦，永葆清正廉洁的政治本色。结合主题教育、中央八项规定精神学习月等活动，组织领导班子带头学，各党支部、部门网点开展集中学，个人依托“清风工行”及工银研修中心开展自学，确保全行员工廉洁思想与时俱进、常学常新。

强化底线意识，夯实清廉文化根基

“心中有戒，则不逾矩”，遵规守纪是滋养清廉文化的沃土，为此支行纪委从警示教育、日常监督及家风建设三个方面全方位筑牢廉洁自律防线。一是常态化开展警示教育，去年以来全行共开展警示教育17次，通过观看警示教育片、学习通报典型案例，真正把违规违纪“一张纸”变成警示教育“一堂课”。二是坚持关口前移，综合运用列席会议、约谈提醒等日常监督手段，推动“三项监督”贯通融合，提升监督质效，以强力高效监督推动纪律规矩立起来、严起来。三是积极开展家风建设活动，“家风正则民风淳，民风淳则社稷安”，支行纪委定期对员工开展廉洁家访，举办“树廉洁家风 筑廉洁防线”家属座谈会，引导干部员工自觉筑牢反腐倡廉的家庭防线。

丰富教育载体，涵养清朗金融之风

“文化而润其内 养德以固其本”，清廉文化正是通过潜移默化、润物无声的教化熏陶，最终转化为党员干部员工的内在自觉与行为约束。对此，支行纪委以菜单化、精准化分层别类开展多样式清廉文化宣教活动。开展“清廉相伴 青春有为”年轻干部廉洁教育主题活动，扣紧青年员工“第一粒扣子”；组织员工沉浸式参观清廉文化教育基地“清园”，厚植廉洁文化，提升品德修养；组织员工拍摄《黑与白》、《纪规红线100条》短视频，营造支行浓厚的廉洁文化氛围，进一步释放风清气正的精神能量。

推进清廉文化建设是一项长期性、系统性工程，需要持续发力、久久为功，工行常州武进支行纪委将以“咬定青山不放松”的决心与“水滴石穿”的韧劲，将清廉文化与经营管理和业务发展同推进，抓在经常、融入日常，促使全行员工筑牢廉洁思想根基，争做尊廉、崇廉、守廉的践行者。（曾鑫）

责任编辑：倪洪亮