苏州灵峰村：海棠花红引领就业 家门口“春风送岗”

为实现人才与用人单位的有效对接，助力企业招才揽才，推动广大求职者更加充分高质量就业，3月21日，苏州相城经开区北桥街道灵峰村充分发挥党建引领作用，打造“家门口”就业服务站，深入辖区企业开展就业服务活动。

积极行动，做好双向匹配。春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，辖区内不少企业都面临着招工难的困境，甚至有些企业不得不在人流量较大的路口举牌招聘，为此灵峰村在前期积极开展营商环境座谈，党员带头与有需要的企业围绕用工难、就业难问题集思广益、协商讨论，积极寻找破解难题的办法。开展“学雷锋•文明实践我行动”主题活动，积极搭建企业招聘专区，辖区近40家企业带来了600多个就业岗位，设置“春风送岗”就业咨询台，详细了解村民就业需求，宣讲就业创业政策，党员志愿者现场答疑解惑。

深入调研，优化企业营商环境。前期，村党委副书记坐班飞龙营商环境联系点，收集企业反馈的问题。党员志愿者集中针对企业用工问题进行整理，协同第三方专业就业指导机构前往苏州市勤基电子科技有限公司和苏州杰森电器有限公司进行实地走访，与企业负责人面对面交流，详细了解企业经营、生产情况、发展规划、用工情况及经营中存在的实际困难。重点倾听了企业目前的用工现状，推荐合适的候选人，详细记录各单位的的用工岗位、用工人数、工资报酬等内容，与企业负责人互通微信，动态跟进企业用工需求，持续做好人员推送工作准备，实现就业岗位与求职者的精准匹配，降低企业的招聘难度。

党建引领，打造就业服务阵地。 就业是最基本的民生，灵峰村深入贯彻党的二十大精神，立足就业工作实际，持续构建端口靠前、设施完善、功能多样、服务规范、保障有力的就业服务体系。立足就业工作实际，在灵峰村打造“家门口”的就业服务站，收集汇总企业的用工需求，利用灵峰村数字乡村小程序积极搭建“乐业灵峰”线上招聘专区，协助用人单位发布求职信息，融合社保咨询、就业创业政策指导、职业技能培训等各类服务资源，让招聘需求与求职者更加紧密地联系在一起，促进企业和求职者之间的良好互动，为促进全社会就业形势稳定发展营造了良好氛围。（朱婷）

责任编辑：倪洪亮