云南耿马：以“小切口”破题 重“大实践”问效 不断优化干部教育供需适配精准提质

近年来，云南耿马县聚焦“学以致用、以学促干”目标，推动干部教育培训重点以干部队伍普遍反馈的具体问题为“小切口”，突出供需适配，强化实践运用，不断提升干部教育培训精准性，强化推动工作的实效性。

紧盯共性刚需，锁定“一点”办专班，着力补齐干部队伍能力短板。找准“着力点”，精准办学提质。坚持以抓实调研、摸清需求、征集意见为基础，结合当前重大部署安排，全面梳理、对标对表、准确把握全县干部队伍急需紧缺、急补弱项的能力素质，形成包含发展壮大“三大经济”中缅印度洋新通道等重点项目在内的年度重点培训计划清单10项，并充分考虑急需紧缺、共性需求等要素，为清单进行一一精准排序，突出“精打细算”，主打“小切口”“一点一点”破题带动，提升办学质效。瞄准“突破点”，夯实发展之基。紧扣部门反映最突出的“项目申报实操能力”培训需求，围绕“项目工作”连续举办“一把手‘学精神、谋发展、抓落实、见成效’论坛活动”5期，聚焦“找项目、制项目、报项目、批项目、干项目、用项目”全过程，强化理论运用及实操运用，牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，推动完成审批备案项目424项，总投资163.96亿元。紧扣“需求点”，提升专业素养。运用好乡村振兴挂钩帮扶资源，联动云南财经职业学院精选教员、优化课程、创新形式，突出以实操实践运用为重点，专门开设“乡村振兴财务风险管理及防范专题培训班”，手把手、点对点，传授技能、指点迷津，强化“传帮带”作用。

紧盯急难险重，下沉“一线”抓实训，着力增强干部队伍政治定力。凝聚思想共识，做深做实微宣讲。聚焦贯彻落实习近平总书记“三边三好”重要指示精神，始终把强边固防作为干部教育的重中之重。充分整合部门资源，突出以一线实训，抓好现场教学，不断提升干部队伍的政治定力。从后备师资库、县乡两级宣讲团成员和优秀群众代表中，抽选组建12支双语宣讲小分队，持续深入抵边村组、联防所等一线现场，以“送教上门”的方式开展党的二十大精神、强边固防、总体国家安全观等宣传宣讲42场次、参学1.5万人次。联动各方聚合力，筑牢稳边固边之责。针对边民参与偷私渡违法犯罪活动反弹形势，突出以案释法、警示威慑，一线普法、现场教学，法官变教员，在抵边村连续组织开展专项刑事巡回审判5场次，极大提高了法治宣传教育及干部守法用法能力。按照“五级书记抓边防、五级段长守边境、五位一体强打击、五级网格化矛盾”要求，五级书记以及分片包保的各级领导干部及时就地转化为国防教育组织员、宣传员和战斗员，突出以外事纪律、处突能力等作为教育培训及宣讲宣传重点，团结带领全县党、政、军、警、民等有关人员守护在、战斗在祖国和边民群众最需要的地方，坚决守护神圣国土、坚决维护国家政治安全。

紧盯实践锻炼，各领“一面”促蹲苗，着力提升年轻干部整体素质。紧盯关键少数，练就过硬本领。精挑细选70名年轻干部，采取“理论教学+集训管理+社会实践”的方式开展教育培训，侧重实战中检验学员们的学习成果、实践成效。围绕基层治理、绿美建设、产业发展等选题，有针对性地深入到村组一线、项目现场等驻点开展调查研究、走访座谈，亲自参与到村组事务、项目管理服务、特色产业发展等工作上，最终以实践成果来比学习、亮思路，不断提高调查研究能力、科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力。聚焦民生实事，主动担当作为。学员重点聚焦民生事项，以“小切口”为导向，圆满解决品牌定位等具体问题180余个，解决共性问题150余个，推动一个问题到一类问题的解决近30余个，领办选题涉及一、二、三产业，工作实绩和年轻干部作风表现，通过耿马先锋微信公众号连续发布，社会反响较好，将“忠诚、担当、高效、团结、实干”的新耿马精神转化成一件件民生实事。（云南耿马自治县委组织部）

责任编辑：倪洪亮