浅谈加强企业思想政治工作的措施

重视思想教育工作。在现代企业制度发展模式下，企业发展面临着更加复杂的社会环境，其中存在的风险和挑战也更加明显。在企业内部进行思想政治工作能够有效的提高员工工作的积极性，降低企业的生产成本，使企业自身的竞争力得到提升。所以，企业应充分认识到加强思想教育工作的必要性，定期进行思政教育，不断的提高企业员工的心理素养，充分发挥员工在企业发展转型中的积极作用，营造良好的企业发展环境，实现企业经济的可持续发展。

通过多种形式推进思想政治工作开展。企业在进行思想政治工作过程中，避免出现单一的思政教育方式，这样不仅能不能达到预期的效果，还可能会出现负面影响。企业应通过文艺活动、宣传展报等多种方式来推进思想政治工作的开展，丰富企业员工的精神文化生活，将思政教育融合在员工喜闻乐见的教育方式之中。另外，随着大众媒体的普及程度越来越高，企业还可以通过大众媒体的宣传模式开展思想政治工作，防止思想政治工作过于枯燥，为企业的生产发展创造良好的环境。

有针对性的开展思想政治工作。由于企业员工价值观念和思维方式的多样化，在进行思想政治工作时，不能盲目的借鉴外来经验，这样不仅不能正确发挥思想政治工作的作用，还浪费了大量的人力物力。必须根据企业自身的发展状况和员工自身的特点来进行思政工作，根据企业员工在生产经营中产生的焦虑、怀疑等各种问题，有针对性的选取不同层次的思政教育方式，保证员工的心理素质能够适应企业生产结构调整或者转型的需求，充分发挥企业员工在生产经营中的积极作用。因此，从实际出发确定科学的评判标准，在这一标准的指导之下，根据不同的问题采取不同的思想教育方式和内容，保证思想政治工作的效果能够充分发挥。思想政治工作不应只停留在理论层面，应该把理论与实践充分的融合在一起，提高员工的积极性，促进企业的长足发展。

提高思政工作人员的专业素养。在现有的思想政治工作教育模式下，对于思政教育工作的重视程度还不够，对于其主要内容和工作方式了解甚少，导致了专业思政工作人员的缺乏。所以，要不断的加强思政工作人员的人才队伍建设，通过培训或者外聘专业人员的方式进行专业知识的学习，提高思政工作人员的专业素养。只有不断的加强思政人员的培养，才能够保障思想教育工作的顺利开展，在企业生产经营活动的过程中对企业员工进行正确积极的指导，提高企业的生产效率，实现企业经济的可持续发展。(河南义马矿区职业技能鉴定站  白杨)

责任编辑：倪洪亮