浅谈新时期思想政治工作的实践与探索

坚持正面教育，强化正面引导。面对新时期出现的员工思想、价值取向的多元化格局，我们始终坚持正面宣传、教育和引导的原则。近年来公司充分利用各种宣传工具，包括公共媒体、内部刊物、宣传栏等对员工进行了中国特色社会主义理论、党的方针政策、构建文明企业、和谐企业、高度负责任企业等正面宣传教育，大大提高了员工队伍的凝聚力和战斗力。

丰富工作内容，拓展工作形式。在新的历史时期和新的社会经济发展过程中，只有不断丰富和发展思想政治工作的内容及形式，才能适应形势跟上时代，保持思想政治工作的生机和活力。企业思想政治工作的开展，必然要紧紧依托企业文化建设。要努力形成思想政治工作与企业文化建设互为补充、相互促进的新局面，推动新的思想政治工作模式的形成。在工作中，既要坚持不懈地进行理想信念等正面的宣传、教育和引导，又要针对新形势下员工的精神和心理需求，以科学知识开启心智，培养良好品质，提高意志能力;既要加强政治理论和革命传统教育，又要吸收新思维、新内容和新典型，引导员工树立新思想、新观念和新的人生观、价值观，倡导员工情趣高尚、健康生活、遵纪守法，这是笔者所在的公司在思想政治工作实践与探索中得出的经验与体会。

加强队伍建设，提高人员素质。企业思想政治工作队伍整体素质的高低，在一定程度上影响着企业思想政治工作水平的好坏。企业思想政治工作要取得新的突破和新的成就，就必须建立一支意志坚定、作风过硬的政工队伍。在加强政工队伍建设方面，重视政工人员的成长与发展，让政工人员工作有信心，成长有通道，发展有方向;其次在加强政工队伍管理，重视政工人员的人生观、道德观和理想信念教育，健全和落实政工人员岗位责任制，正确评价政工人员的劳动价值和劳动成果。在提高政工人员素质方面，首先加强政工人员学习力、思考力和行动力的培养，不断学习新知识、新理论，准确把握时代发展的政治脉搏，始终保持正确的政治立场和政治方向;其次加强政工人员经营管理能力培养。一名合格的政工干部要成为既懂得党的理论知识、基本路线、方针政策和思想政治工作的一般原理、方法，又懂得行业法律法规、本企业文化特点、管理制度、经营策略和经营方式的复合型人才。

探索两个结合，提升工作实效。企业的思想政治工作与生产经营和企业管理的有机结合，是新时期提升思想政治工作实效性的有效途径。首先，要与生产经营相结合，进一步明确思想政治工作在服务生产经营中的主要内容，把工作做到生产经营活动的各个环节中去，促进企业经济效益的提高;其次，要明确思想政治工作在服务生产经营中的方法，就是要帮助员工树立职业理想，培育职业道德，加强职业纪律，提高职业技能;再次，要掌握好思想政治工作同生产经营紧密结合的途径，把思想政治工作与贯彻落实经济责任制相结合，把管人、管事与管思想结合起来，通过思想政治工作，来确保企业生产经营任务的完成。(三门峡观音堂煤业有限公司 张林园)

责任编辑：倪洪亮