四川省雅安市荥经县深入实施人才强县战略,深化与高校合作,多渠道进行人才招引,前往四川轻化工大学进行校园人才招引。
主动对接,搭建资源连接轨道。四川轻化工大学宜宾校区周边高校集中,人才资源丰富,荥经县人才“小分队”以其为中心向周边10余所高校辐射共同招引。提前对接企事业单位,召开座谈会,了解岗位需求22个,其中事业单位20个,国有企业2个,针对需求合理制定招引计划。
加强投入,筑牢政策扶持通道。实施安心工程,制定干部职工“安心工程”十条措施,配套实施“若水英才卡”服务事项。实施安居工程。针对体制内外人才,给予每人每年最高8000元的租房补助和每平方米800元的购房补贴。实施培训工程。紧贴干部人才需求,分层分类开展专题培训、外派挂职。
优化创新,拓宽赴外招引渠道。充分利用网络媒介,做好招引宣传,将吸引人才的“三大工程”以及相关政策通过BBS团队对10所目标高校论坛进行特定内容投放,定向发送短信7500条,并联系高校通过公众号发布我县招才引智政策,吸引高校人才咨询,扩大宣传效果。(陈俊霖)
责任编辑:倪洪亮
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