苏州相城经开区审计分局发挥“传帮带”培育审计新力量

根据苏州相城经开区“五学五比五争先”要求，结合审计工作实际，经开区审计分局发挥“以老带新”做好审计“传帮带”，加快年轻干部的成长步伐，提高年轻干部审计业务能力，助力审计干部队伍建设。

传思想，提高政治站位。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年干部头脑，做好“红心立审”党建品牌的传承教育工作，党支部通过开展“三会一课”、“主题党日”等活动加强年轻干部党性教育，培养政治上靠得住的青年干部。选派党性强业务精的工作骨干，担任审计导师“一对一”帮扶年轻审计干部，交流思想、互换意见，引导年轻干部讲政治、守纪律、重品行，传承审计精神。

帮分析，提振工作信心。审计业务骨干结合以往审计工作经验，从蛛丝马迹和年轻审计干部共同寻找问题，共同分析发现的问题成因，共同探讨问题的定性和处理，帮助年轻审计干部找到解决问题的切入点和着眼点，建立工作信心、提供精神动力。对财务审计中的审计重点、难点问题进行细致讲解，鼓励他们在审计过程中利用新技术、新方法解决遇到的实际问题。

带项目，提高实战能力。带年轻审计干部熟悉整个审计流程，从审计通知书、审计实施方案、取证单、编写审计底稿再到审计报告撰写等各个环节。带到审计现场，业务骨干压下担子、提出要求，年轻审计干部现学现用负责具体落实，在实践中锻炼并积累审计业务知识，快速提升新进审计干部业务技能。(相经开)

责任编辑：倪洪亮