聚焦人才“引育留用优”，加快推动人才工作蓄势崛起

“做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”这为我们深入实施新时代人才强国战略、实现聚天下英才而用之提供了根本遵循。

突出政治优势，强化党管人才

一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导。二是要确立人才引领发展的战略地位，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础，努力建设一支结构合理、素质优良的人才队伍。三是要完善党管人才领导体制和工作机制，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。树立强烈的人才意识，改进党管人才方式方法，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境。

严守政治标准，强化党用人才

一是要树牢正确用人“风向标”，严把选任的政治“门槛”，将对干部政治素质方面的考察考核放在首位，落实干部日常考核机制，深入了解干部日常表现，通过“经常性”“面对面”“有原则”地接触干部，听其言、观其行、察其表，对其讲政治、守政德情况进行多角度掌握、全方位监督，真正擦亮政治坚定的“忠诚招牌”，营造出核准选人的大好生态。二是要将基层一线作为培养、识别、选拔优秀年轻干部的舞台，通过专心养兵、苦心练兵、精心选兵三向发力，作为增强发展后劲、凝聚发展合力的重要举措，不断激发干部队伍的生机活力。三是加大创新力度，进一步完善人才选拔使用、人才流动和激励机制。以更加开放的机制，更加灵活的政策，更加宽松的环境来吸引高学历、高层次人才进入政府机关，更新人才血液，加大引才育才力度，不断优化人才队伍结构。

坚持政治引领，强化党爱人才

一是要从“识才”的角度着手，从“爱才”的温度着眼，让人才从内心深处感受到被理解、被需要，凝聚人心干成一番事业。在“爱才”方面，不仅要让人才术业有专攻、聚焦主责主业，同时还要在人才晋升、职称评聘、待遇保障等方面予以考虑，让有真才实学的人才有用武之地，营造出识才爱才敬才的浓厚氛围。二是要着力改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、卫生、医疗、文化等公共服务的短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距，为投身乡村振兴的各类人才供应舒适宜居的生活工作环境，不断增加他们的幸福感、平安感、获得感。完善激励保障机制，整合落实各类涉农政策，为乡村人才供应便利、快捷、优待的政策支持，供应全方位、更加周到的服务。(云县后箐彝族乡人民政府 付静静)

责任编辑：倪洪亮