相城经开区北桥街道：提振“四敢”精气神，踔厉奋发谋发展

为进一步加强街道重点岗位年轻干部系统培养，提升干部的思辨能力、表达能力和综合协调能力，5月30日，北桥街道组织开展第五期“舟桥学堂”暨提振“四敢”精气神，踔厉奋发谋发展——副股职干部无领导小组讨论活动。

北桥街道党工委副书记、办事处主任隆彬妍，相城经开区党群办主任李惠忠，相城区互联网信息办公室副主任刘爱粉以及北桥街道部分班子领导、村(社区)书记、机关部门负责人出席活动并担任评委。

此次活动共有32名来自村(社区)、机关部门的“80后”“90后”副股职干部参加。通过现场抽签，确定讨论地点、讨论主题和答题顺序，各小组分别围绕“乡村振兴”“社会治理”主题展开讨论，掀起了一场为北桥高质量发展助力的“头脑风暴”。

此次活动共设4个环节，分别为审题思考、个人观点阐述、自由讨论、总结陈述。随着主评委介绍完活动规则，本次无领导小组讨论活动正式拉开了帷幕。

5分钟的审题思考，小组成员们聚精会神、认真构思，有的奋笔疾书、有的默默思考，各自紧紧围绕材料重点理清发言逻辑，为个人阐述做好准备。

在3分钟的个人阐述环节里，小组成员们紧扣主题依次发言。大家充分调动自身知识储备，明确阐述自身观点，充分展示了年轻干部的智慧和才能。

自由讨论中小组成员们，结合理论学习和工作实践畅所欲言，针对主题深入论证自身观点，在思维碰撞、智慧交锋中，不断进行着磨合和探讨，逐渐从“观点纷呈”走向“共识形成”。

经过紧张的讨论，小组成员共同推选出一位代表进行总结陈词，在小组所有成员智慧结晶的基础之上，对观点进行整合提炼、对思想进行总结升华。4位小组代表思路清晰、论据充分，将小组讨论推向了最高点。

整个活动在紧张热烈的氛围中迎来了尾声，学员们交流碰撞、协作共商，充分展示了副股职干部的风采。随后，评委们对每个小组的讨论情况和成员的具体表现进行了现场打分。

四位小组代表分享了活动感言。

蒋平：有幸能够参加此次无领导小组讨论活动，此次活动的开展处处体现“实”与“新”，让我对党的二十大精神、“三农问题”、“四敢”要求有了更系统深入的认知和更宏观的视野。我将以此次活动为新的起点，以“只争朝夕、不负韶华”的紧迫感，凝心聚力再出发，风雨无阻向前行，为北桥的建设贡献自己的力量。

李华杰：作为一名基层工作者，感觉无领导小组讨论能够锻炼人的思维能力、沟通能力、统筹能力，通过这次活动也是收获满满。当前，北桥正面临市内全域一体化、相城经开区、苏相合作区高端制造业集聚区、“漕湖-鹅真荡”生态绿色一体化协同发展示范区等历史性机遇，作为一名在北桥工作多年的青年人，我们应当为北桥经济社会高质量发展贡献自己的一份力量。

丁灵：感谢组织提供这样一次难得的锻炼机会。第一次参加无领导小组讨论活动，通过对社会治理的探讨，对做好基层工作有了更深入的理解。结合讨论主题，我将立足岗位，发挥巾帼智慧，引导和带动基层妇女群众参与社会治理，积极赋能基层社会治理女性力量，贡献“合和北桥”“她”力量。

范晓晨：本次讨论活动是一次试炼更是实练，我组以社会治理为题，组员结合个人所学和经验，是一场思维的碰撞、情感的交流、理念的共享。作为北桥年轻干部的一员，更应坚信没有一种根基，比扎根于人民更坚实;没有一种力量，比从群众中汲取更强大。今后也将更坚定“万山磅礴看主峰，沧海茫茫看灯塔”的信念;激扬“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”的智慧;保持“我见青山多妩媚，料青山见我应如是”的热爱，在可为时代做有为青年。

接下来，北桥街道将继续开展“舟桥学堂”精品课程全力实现街道各层级、各类型、各年龄段干部，提能“全覆盖”，培养造就一支堪当重任的高素质干部队伍，为北桥街道高质量发展作出新贡献。(吴靖杰)

责任编辑：倪洪亮