一面旗帜“两地红”

东磷社区是在原江西磷肥厂破产改制后组建，因企业破产改制部分党员因生活所需外出务工，流出他乡。东磷社区党委以创评“模范党支部”为契机，针对社区流动党员管理工作中的“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”三大难题，积极探索创新方式方法，把加强流动党员服务管理作为基层党组织建设的一项重要内容来抓，围绕流动党员联系服务、教育管理、发挥作用等方面，分项施策，推深做实，全面发挥基层党组织引领作用，凝聚社区流动党员“红色力量”。

精准摸排，确保流动党员“不失联”

召开专题会议对流动党员摸排工作进行精心部署，组织社区网格干部对在册382名党员通过电话询问、上门走访等方式对辖区流动党员再核实，分类建立流动党员信息台账，实行流入、流出动态管理，做到流动时间、流动地点、联系方式、从业状况等基本情况信息准确，确保流动党员基本信息底数清、流动去向情况说明。

抓好教育，确保流动党员“不流学”

坚持线上、线下“双线”教育并行，依托微信、赣鄱党建云、“学习强国”等平台开展“线上”教育，定期在社区流动党员管理工作微信群内推介党务知识、政策法规、主题党日等内容，线上组织学习160余次，引导流动党员养成“掌上”学习、“随身”学习的良好习惯。利用春节等返乡契机，组织召开流动党员座谈会进行理论学习会，引导大家谈思想体会、工作和学习情况，为流动党员集中“补课充电蓄能”。

发挥作用，确保流动党员“不掉队”

社区党委实行在职党员一对一结对联系流动党员，及时交流双向信息，定期掌握其思想生活各方面动态，在流动党员“归巢”期间组织召开流动党员座谈会，鼓励流动党员结合自身优势特长，为家乡建设建言献策，累计收社区治理、社区建设、社区发展等方面建议70余条。其中，流动党员张荷生积极带头从天津回家创办企业，投资500万元建立了江西鑫丽源建设工程有限公司，带动就业150余人，年创造税收350万元。

下一步，东磷社区党委将持续深化流动党员联系管理机制，将流动党员管理工作“抓在经常、严在日常”，建强流动党员队伍，推动流动党员在小区治理、社区建设、社区发展等工作中有效发挥作用，以高质量党建引领保障社区高质量发展。(万贵才)

责任编辑：倪洪亮