以“党建+清廉”为抓手，促基层共建共治共享

深入推进“清廉云南”建设，是深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述的重大举措，后箐乡紧紧围绕省委“3815”战略发展目标和系列三年行动和市委工作要求，锚定县委“三个目标”，围绕“五大重点工作”，聚焦“四个动力源”，壮大“三大经济”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保“习近平总书记有号令、党中央有部署、省委市委有要求、云县见行动、后箐抓落实”。

以“党建+N”模式，深化“清廉基层网格”治理

一是深化基层党组织体系网(乡党委—行政村党组织—村民小组党支部—党小组—党员中心户五级网格组织体系)和社会治理体系网“两网融合”，建强网格员队伍，常态化开展联系服务群众工作，真正实现“大事全网联动、小事一格解决”。二是抓实基层党建“两轴三核四区多元”建设，主动融入全市基层党建“一廊一带一片一道”建设，以发展壮大村集体经济经济为切入口，深入推进云县“澜沧江党建示范带”“党建引领保障中缅印度洋新通道”“党建引领茶产业示范区”建设。以“两寨三园一基地”发展思路(“两寨”，即：抓好忙弄红伟组、菠萝自然村美丽村庄建设;“三园”，即：建设千亩优质水稻种植园、千亩优质水果种植园、千亩“坚果+咖啡”产业发展园;“一基地”，即：建设林下生态种植养殖基地)，深化抓党建促乡村振兴、抓党建促农村人居环境整治提升、抓党建促绿美建设、抓党建促现代产业发展。

以“务实+管用”，完善“清廉制度体系”建设

后箐乡认真贯彻落实县委、县政府关于《云县公职人员行为规范(试行)》文件的要求，始终坚持问题导向，发挥用制度管人管事、用制度解决现实问题的功能作用。推动机关党员干部带头学习宣传执行党内各项制度，带动形成人人自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围。形成制度执行合力，对各项任务措施进行责任分解，明确责任部门和责任人员，把各项要求贯通融合起来，做到齐抓共管、形成闭环。

以“严管+厚爱”，加强“清廉干部队伍”建设

聚焦“思想转变怎么办、作风改进怎么办、工作落实怎么办”“三个怎么办”，不断加强干部队伍作风革命、效能革命。认真践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”要求，把“清廉”建设融入日常、抓在经常。打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的清廉干部队伍。

一是加强作风建设，持续落实中央八项规定及其实施细则精神。持续推进移风易俗宣传引导，监督党员干部履行婚丧嫁娶报备工作，反对大操大办，破除陈规陋习，倡树文明新风。二是扎实做好谈心谈话、警示教育等工作。通过谈话，提高党员干部正确履行职责和廉洁从政的自觉性和责任感。今年以来共开展警示教育5次，谈心谈话30人次。三是宣传教育引导不松懈。开展节前工作提示，在多媒体屏幕播放典型案例警示教育片等方式，教育引导全体干警严守廉洁底线，时刻做到警钟长鸣。

全面深化“清廉云南”建设的后箐行动，通过强化党建引领、聚焦制度建设、提升干部队伍建设为抓手，把清廉建设融入到党的基层组织建设，推动建强基层战斗堡垒、规范基层小微权力运行、提升基层治理质效、厚植淳朴民风。以清廉示范创建带动全乡崇廉尚廉，推动实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗。(云县后箐彝族乡人民政府 张妍)

责任编辑：倪洪亮