中国交建马来西亚东海岸铁路项目总经理部第四分部获评“全国铁路向上向善好青年集体”荣誉称号

“五四”青年节来临之际，中国交建马来西亚东海岸铁路项目总经理部第四分部被全国铁道团委授予“全国铁路向上向善好青年集体”称号。

中国交建马来西亚东海岸铁路项目是中马两国之间有史以来最大的经贸合作项目，是“一带一路”的旗舰工程，也是迄今为止中国企业海外在建最大的单体交通基础设施项目。其中第四分部主线线路长75.074km，沿线路基、桥梁、隧道分布点多、面广，其中路基占比为74.37%，桥梁占比23%，隧道占比2.63%。其工程建设具有重大的政治和战略意义，助力马来西亚东海岸的不发达地区与西海岸的经济中心地带相互连接，增强连通性，带动马来西亚东海岸地区经济发展，为马来西亚带来更均衡的增长。

以学促进、服务生产，打造“实干型”青年队伍

项目青年员工自觉地把学习成果转化为迎难而上、挺身而出的责任担当，自2022年一季度以来，面对工期紧、任务重、资源不足的困境，项目部组建青年突击队，项目经理助理兼工程部部长袁凯主动扛起大梁，紧密联系各职能部门激发兄弟们的工作积极性，围绕关键节点编排工作计划，为了赶上进度，他不敢有一丝懈怠，白天紧盯各工点施工情况，和各部门对接协调资源保障施工顺利推进，下班后“扎根”在办公室查阅整合资料，以日为单位制定施工计划，他办公室的灯光永远坚守在项目最后一道“防线”上。同时在上级单位的指导帮扶下，加大人力资源投入，合理安排设备进场，并在2022年第三季度取得全线综合考评第一的优异成绩，荣获中交马东铁项目全线综合考评第一名，年度形象进度考核节点目标全部完成，超额完成年度产值计划，为项目后续施工及按时履约奠定了坚实的基础。

创新突破、敢闯敢拼，打造“创新型”青年队伍

伟大新时代，呼唤乘风破浪的弄潮儿。马东铁四分部主线线路长75公里，沿线路基、桥梁、隧道分布点多面广，一群平均年龄刚刚30出头的参建青年队员们不等不靠、主动作为，白天去现场工作，晚上继续查阅资料提前“备课”克服在工程经验上的不足;同时积极向经验丰富的老一辈技术工人请教，根据实际情况改善施工工艺。在广大青年员工的努力下，马东铁四分部实现了全线首次爆破，件仰拱施工、首件二衬施工、首个墩柱施工等多个“第一”。

龙运隧道作为马东铁全线首个开工点，面临着施工手续繁杂、安全环保要求高、隧道首次作为受限空间管理等难题，为了破解这一难题，项目青年员工范志明临危受命，带领着队员一面研究马来西亚当地标准，严格落实属地安全管理要求，同时积极主动的向业主沟通，向业主介绍推广中国成熟的隧道施工的经验技术、安全管理标准规范，通过引进国内隧道有毒有害气体检测仪、邀请马方业主到广东开春高速隧道实地参观等方式，取得对方的认可，创新性的将中国的隧道施工经验技术、安全管理规范标准与马来西亚当地标准相结合，在范志明等一众青年技术员的不懈努力下，隧道受限空间管理难题迎刃而解。2019年7月，马东铁复工仪式在项目承建的龙运隧道顺利举行，中国驻马来西亚大使、马来西亚交通部长等出席仪式，高度肯定了项目建设成果。2021年4月，项目建设的北加隧道顺利实现双向贯通，成为全线首条贯通隧道，并荣获了总经理部绿牌奖励及马方业主感谢信，中国施工技术、安全管理规范标准也在青年建设者们的努力践行与传播下，赢得越来越多的认可。“逃避困难会阻碍你的前进，青年人的字典里面不应该有逃避两个字，想要成功就必须从这里冲过去!”范志明这样说。

安全生产、青年先行，打造“担当型”青年队伍

面对马来西亚安全环保要求极高，项目分布点多、线路长等安全管理现状，项目安全部部长刘博深入把握问题关键，带领全体参建青年员工创新性的以工点HSE责任制建设为抓手，通过现场青年技术骨干、班组长作为工点HSE第一责任人赋予现场安全管理的各项权利和义务，鼓励充分利用每日班前安全会、每周HSE讲评会、安全时刻等加强对参建员工安全意识的培养和提高;通过聘请马来西亚属地专业安全官、环境官、交通官等专职人员充分授权确保现场安全管理依法合规。在安全管理中马融合方面，时任安全部部长刘博在项目部的支持下在全线引进了马来西亚第一个安全VR体验馆、隧道有毒有害气体检测仪、隧道施工全自动仰拱栈桥、隧道施工二衬台车等，将中国安全管理先进设备、先进技术、安全管理经验规范标准等同马来西亚施工实际相融合，将中国技术中国标准中国制造打造成为一张张闪亮的安全管理中国“名片”，努力打造中马融合的安全生产示范样板工程。

属地融入、央企担当，打造“服务型”青年队伍

作为国资央企，项目部始终秉持共商共建共享的合作原则，项目青年员工主动“融入当地、发展当地、奉献当地”，充分展现了讲信义、负责任、重担当的大国央企形象。

为促进当地经济发展。项目招聘了大量属地员工作为项目管理人员，属地化员工比例超过60%，有力地促进了当地人员的就业，改善了属地员工的经济和生活状况。积极开展属地员工导师带徒、每月“属地员工之星”评比等活动，由青年员工与属地雇员结对共进，为属地员工的成长提供了平台。项目属地职工安全助理郑嘉浩虽然只有27岁，但却是在项目工作了5年的“元老”，“小郑从刚进入项目工作时冲动稚嫩，成长到现在处理突发问题临危不乱，已经完全有能力独当一面了。”安全部部长刘博这样评价。

为推进民心相通。2019年10月，项目部与马来西亚龙运县国立小学签立合作资质证书，常态化开展图书及生活用品捐赠、假期蓝马甲宣讲等活动，为了表示感谢，学校专门设立了感恩墙，张贴项目部在学校开展救援活动的照片。雨季期间，项目青年员工面对当地严重的洪灾，积极对接当地的政府部门，参与当地洪灾的应急抢险救援并捐赠了水、食物及帐篷灯应急物资，充分彰显了青年志愿者的爱心、责任与担当，也和当地居民积累了深厚的友谊，为项目的顺利推进下了坚实的基础。

马东铁路青年展风采，“一带一路”奋进正当时。项目全体青年将会在马来西亚东海岸铁路工程建设中继续发扬开拓进取、勇于创新、创先争优、追求卓越的筑路人精神，在“一带一路”的建设征程上不断展现中国青年的青春正能量!(中交四航局 付帅 谭佳俊)

责任编辑：倪洪亮