相城经开区“三深入”持续推进作风建设

苏州相城经开区纪工委坚持“严”的主基调，聚焦关键领域、关键环节、关键岗位，深入剖析风险隐患，推进作风建设常态化长效化。

深入剖析岗位职责风险，坚定政治信念，做到知责于心。针对重业务技能轻理论学习、政治素质下降，导致失职渎职、决策失误等风险，建立理论学习制度，由部门领导带头领学，努力营造全员学习的良好氛围。召开党风廉政建设和作风效能专题会议，通过学习党纪法规、集中观看警示教育片，提升纪法知识储备，不断强化履职素养，做公平正义的捍卫者。

深入剖析工作流程风险，加强监督监管，做到担责于身。积极发挥全面从严治党引领保障作用，加大对重大决策落实、重要任务推进、主体责任履行情况的监督检查。针对在招商引资、征地拆迁、生产管理等工作中潜在的廉政风险，建立健全干部职工监督机制，培养正确的权利观、政绩观，强化拒腐防变能力。

深入剖析制度机制风险，狠抓工作落实，做到履责于行。对不能严格执行各类规章制度、滥用职权，导致工作疏漏和造成不稳定因素的人员进行约谈和教育提醒，进一步加强和规范制度执行。督促各单位立足工作实际，持续完善和科学严谨制定各项制度，加强考核监督，坚持正向激励和反向约束并举，推动各项工作全面落实。(陆晨艳)

责任编辑：倪洪亮