雨城区培养“田秀才”撑起“智”富梦

近年来，未突破乡村发展瓶颈，雅安市雨城区着力培养乡土人才，助力乡村振兴发展。

深挖一线“识”才

开展深度摸排。区镇村三级联动，从具有一定知识技能，为农村经济和科教文卫等各项事业发展提供服务、作出贡献、示范带动作用强的农村劳动者中，挖掘生产型、经营型、技能服务型、社会服务型和技能带动型等“土专家”“田秀才”800余人。扩充人才储备。不断充实建强农村实用人才、技能人才等人才信息库，选拔群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的致富能手、能工巧匠作为乡土人才带头人，把人才信息库建成用才管才的“活字典”。自主评定人才。聚焦现代农业“3+3”产业体系，探索建立乡村振兴人才认定机制，明确高素质农民的认定标准、评定程序、管理监测和人才保障政策，首批认定经营管理、专业生产、技能服务三类高素质农民150人。

学训结合“育”才

注重实践锤炼。依托“科技下乡万里行”“乡村学堂”，采取“理论课堂+小组讨论+实地教学”方式，开展茶园管理养护技巧、电商直播助农增收等专题培训，知识惠农30余万人次，实现“技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人”。突出精准滴灌。实施“雨城工匠”“乡土人才品牌”培养行动，建成周公山竹编培训基地、藏茶村技能培训基地等，累计开展培训165期7848人次，15名竹编、茶叶等方面乡土人才纳入重点培养计划。加强跟踪指导。公开比选确定就业创业和劳务品牌培训项目机构，组建培训跟踪服务指导团队，做好156名参训农业经理人和高素质农民线上线下的创业创新、金融信贷、经营管理等5方面信息政策咨询与指导服务工作。

搭建平台“用”才

扩容就业岗位。以推进省级乡村振兴成效显著县工作为抓手，围绕特色产业发展，总投资超210亿元，成功引进天兆、巨星生猪全产业链、十里桃源、花舞田园等12个农旅产业项目落地，带动农村就业1.8万余人。定向招贤纳士。创新网络宣传、书记镇长直播等形式招募“乡村振兴合伙人”，精选15个重点项目实施网络直播推介，通过“民营企业+乡村振兴合伙人+农户”模式，吸引社会资本8000余万元投入乡村振兴发展。广泛竞技评比。积极组织推荐乡土人才参加各类竞赛评选活动，4人入选藏茶加工技艺国家级、省级非遗传承人，3人先后获评四川省技术能手、四川工匠、雅州乡村振兴菁英、雨城菁英，成功创建甘玉祥等4个市级技能大师工作室，充分发挥“头雁效应”激发“群雁”活力。(杨林壹)

责任编辑：倪洪亮