“多方取才”夯实乡村振兴人才支撑

雅安市雨城区以创建全省人才工作先行区为目标，因地制宜、科学谋划，引导各类专家人才到乡村建功立业，统筹推进农村智力建设，培育农村农业发展新动能，实现乡村振兴和人才培养“双赢”。

聚才引流，优化人才顶层结构。出台加快推进乡村人才振兴实施方案、激励干部建功乡村振兴一线九条措施等文件，推进党政干部带头下沉一线帮扶。向脱贫村、乡村振兴重点村选派驻村工作队33支，驻村干部159人。从部门下派17名优秀年轻干部到8个镇班子任职，统筹选派市区两级选调生到村任职锻炼68名，选派5名农村工作经验丰富的退出正科领导岗位干部重返“三农”一线，担任乡村振兴指导专员，为乡村振兴提供强力人才保障和智力支撑。

量才器用，夯实农村人才基础。聚焦项目建设和产业发展，推进农村创新“专家智力服务基层”模式，把基层需求和专业技术有机对接，成立科技特派员智囊服务团，向脱贫村、乡村振兴重点村精准选派各类专家人才50余人次。定期开展乡村振兴科技助农兴农活动，集中培训实用种养技术100余场次，发放各类技术推广宣传资料5000余份，培育科技示范户75户，围绕特色产业发展推广适用技术11项、优良品种10个。结对式共建“二老一新”志愿服务，突出帮扶重点、注重辐射带动，实现“输血”与“造血”有机统一。从返乡创业人员、复员退伍军人、党员致富能手中储备专业人才186人次，回引优秀农民工130人次。围绕康养旅游、现代物流、互联网+等开展青年培训12次1500余人次，组织创业培训6期166人，开展技能人才培训28期3141人，多维度补齐乡村振兴“人才短板”。

以才促产，健全农业产业体系。聚焦雨城“六大百亿产业”发展，强化“示范园区+专家人才+创新平台”的产业人才对接模式，纵深推进现代农业“3+3”产业体系建设。柔性引进中国工程院院士、湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团10人，组建专家教授为班底的专家团队26名，依托省农业农村厅、四川农业大学等科研院所力量，建成省级研发平台“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个，“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个，国家级生猪产能调控基地3个，雅鱼保种及冷水鱼科研繁育基地2个，计划申报绿色、有机、地标产品10个。(张博)

责任编辑：倪洪亮