茶房乡：“四度”工作法稳步推进林长制有能有效

近年来，茶房乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，贯彻落实省市县关于推行林长制有关工作要求，以“四度”工作法抓实茶房乡林长制工作。

高位推动，动员部署有力度

茶房乡党委政府始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省市县关于推行林长制有关工作部署，按照县委三个目标和五大重点工作要求和《云县全面推行林长制实施方案》文件精神，及时组织党政班子召开会议，专题研究制定《茶房乡全面推行林长制实施方案》，建立乡村两级林长体系，明确目标任务，细化工作职责，强化措施保障，切实做到任务项目化、项目清单化、清单具体化。2022年，乡党委专题研究林长制工作会议2次，组织召开总林长会议1次，乡级林长制工作领导小组工作会议4次，全面完成乡村两级林长和护林员第一轮业务培训。

行动迅捷，体系运行有实度

按照《云县全面推行林长制实施方案》要求，茶房乡及时成立乡、村两级林长，总林长由乡党政主要领导担任，副总林长由乡人大主席和分管林业领导副乡长担任，其他班子成员均为乡级林长，结合工作实际，总林长统筹挂乡，其余班子成员分村包挂，及时对辖区内自然保护地、国有林林场按行政村划分责任区，村级林长责任区域则以为本村辖区为主，全覆盖对乡辖区林草划区域包保，确保全乡林草资源安全。总林长、林长名录和乡村两级林长名单均在相应政务公示栏完成公示，截至目前，运转正常，没有接到任何负面信息反馈。2022年，组建半专业应急扑火队伍乡级1支30人、村级16支240人;以护林员为主，组建人居环境整治提升先锋队1支，开展常态化巡林清理白色垃圾12次，制止村民乱倒生活垃圾4人次，制止野外焚烧秸秆10人次，劝返清明上坟燃放鞭炮12人次。

建章立制，快速执行有力度

对照省、市、县工作要求，茶房乡结合工作实际，以林长制工作方案为纲，以县林长制工作领导小组指导意见为依托，探索较为系统、完整、科学的林长制治理体系，逐步完善各项制度机制，制定印发督查、考核、巡林等系列文件，制定乡级林长制公示牌2块、村级林长制公示牌3块，乡村两级林长全面完成“林长通APP”安装，林长制智慧平台实现专人管护。2022年以来，全面完成49名护林员2021年度工作目标任务考核，同时，按照季度考核方案完成2022年季度考核工作。2022年，运用“林长通”APP带头巡林22次，乡村两级林长和护林员使用巡林1404次，组织开展“2022林长制宣传年”宣传工作210场次，以“防火进校园”活动为契机，在各个校点开展“小手拉大手”宣传活动。年内，建成省级森林村庄2个，全乡没有发生森林火灾。

常态长效，任务推进有深度

茶房乡始终坚持以“两山论”为标尺，以人民群众满意度为工作风向标，按照市县两级工作要求，积极开展退耕还林、稳步推进人工造林、主动打造生态旅游，推广林下复合种养殖，注重核桃茶叶提质增效，全面提升森林资源的生态、经济、社会功能。2022年，全乡森林覆盖率保持在74%以上，完成退耕还林2430亩，森林蓄积量达到89万立方米，完成茶叶核桃提质增效2万亩，开展核桃春夏病虫防治8420亩。以“美味乡间新寨，村头茶乡乐园”为主题的生态旅游产业陆续对外开放，仅2022年，接待游客5万人次以上。(茶房乡人民政府 汪金涛)

责任编辑：倪洪亮