滨南老年服务部:“以考促学”扎实开展培训工作

近日，胜利油田老年服务管理中心滨南老年服务部在会议室组织导师带徒的8位徒弟进行季度考试，此次考试由服务部负责人监考。

今年5月20日，该部结合青工队伍的年龄、岗位设置与8位青工签订培养协议，开展形式多样的“传帮带”活动。

按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则，由导师一对一进行授课，结合青年员工学习情况，进行掌握和考量，依据问题有针对性地做出帮教改善，以学促干、以干促学。该部通过月度全员答题，周例会进行“周周练”员工答题，不断强化青工业务技能，培训工作做到深耕细作、层次推进、夯实基础，持续推进精细化服务，提升综合素质，为做好老年工作奠定了良好基础。

本次测评是以提升青年员工的工作能力、丰富业务知识为依托，进行标准化及规范化考评。青年员工杨华说：“通过近阶段的师带徒培训，我将学习业务知识融入为老服务工作，做到在学习中实践，在实践中提高，我的责任心进一步加强，提升了我的为老服务水平。”(岳霞)

责任编辑：倪洪亮