不忘初心强党建 夯实基础促发展

江苏新安电器股份有限公司党支部成立于1994年，发展至今共有党员44名，其中预备党员3名，由总经理金红心担任支部书记。

新安党支部紧抓基层组织的思想政治建设，积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用，通过定期开展“三会一课”、组织生活会专题学习，紧抓思想教育，统一思想，提高认识。支部秉承保持党员先进性原则，在工作之余利用“周三午间一小时”组织专题学习，以先进为榜样，通过“学习强国”“先锋视频”等平台自主学习，不断提高党员思想觉悟。

党支部定期开展各类“主题党日”活动，如清明节走进苏州革命博物馆，缅怀先烈;国庆前夕邀请占上村书记讲《牢记使命》专题党课，并参观了黄桥街道党群服务中心，不断激发党员们的爱党爱国热情，强化党员责任意识。

常怀感恩是新安党支部不忘的初心使命，新安电器积极参与各类公益活动及爱心捐款，2016年正式成立了新安爱心基金会，基金会倡议党员干部带头、员工自愿的原则，每年定期捐款。截至目前，基金会共计收到募捐31笔，总金额29.13万元，主要用于帮扶家境贫困员工及不幸患上重疾的员工，共计帮扶员工25人次。

在疫情特殊时期，新安充分做好自身防疫工作，迅速科学复工复产，同时党支部迅速行动，发起募捐，共筹集善款274170元，并向一线捐赠N95口罩等防疫物资，面对疫情慷慨解囊、乐善好施。乐于助人，是新安上下一以贯之的优良传统。同时党支部积极成立疫情防控志愿者队伍，参加相城经开区防疫工作，小区、企业的核酸检测点都有他们的身影，48人共计服务时长1200小时，热忱、勇敢、积极、笃行，彰显了新安人的责任和担当。

新安电器紧跟国家精准扶贫的政策方针，通过与四川小凉山峨边地区进行点对点合作，为大山的彝族同胞们提供就业机会，通过彝族“错峰过年”，不仅解决了企业春节用工难的问题，更实现了精准扶贫，为四川彝族少数民族解决就业困难问题。

公益活动可以是炎炎夏日里为高温作业的建筑工人、清洁工阿姨、交警送上一瓶清凉的冰镇饮料，也可以是公司到希望小学为山西平遥的贫困学生捐赠图书与衣物，正是这些点滴公益汇聚成为了新安的公益正能量。

新安电器党支部先后获得了相城区“先锋基层党组织”“三八红旗集体”等荣誉，荣誉的背后更是责任与担当。在新安，每个党员的工作岗位上都标有“党员示范岗”，全体党员自发性签署廉洁协议，100%全覆盖，强化党风廉政建设。同时对业绩突出，思想先进的党员进行优秀党员表彰，发挥榜样力量。

目前公司核心管理干部共计46人，其中党员占比78%，真正做到了以党员为中心的领导班子。作为苏州市相城区的代表性民营企业，公司不仅重视支部建设，更加关注企业的良性发展，由党支部书记、总经理金红心同志支持每月定期召开经营分析诊断会，展开批评和自我批评，反思企业目前的痛点和难点，寻找下阶段与企业发展所匹配的改善课题，寻找自身差距，不断自我完善。成立深化改革八大专题小组，通过自动化提效，流程再造提优等项目深化改革，解决企业核心难题，以高质量党建引领企业高质量发展。开展“夯实基础531”专项活动，致力于将工作中的每个细节做到最好，通过五个维度的点检，提升员工执行力、流程优化能力、内部自纠自改等三大能力，最终实现夯实企业基础管理，提高客户满意度，提升公司综合竞争力的宗旨。开展“安全生产知识竞赛”活动，带动员工积极参与学习安全生产知识，以生动有趣的方式提升员工安全意识。让知识不再枯燥，做到以创新抓管理，全力推动安全生产事业改革发展。

人才是企业竞争力的核心资源，以党建引领企业发展更是新安电器的核心战略。公司通过公众号等新媒体，内刊等传统纸质媒体，多渠道宣传企业的正能量及先进思想，打造新安特色的企业文化建设，通过新安独有的魅力与文化不断培养、吸引更多的高技术、高学历、高能力人才加入党支部及公司管理队伍，为企业发展建立人才资源。

二工厂的总经理耿明是去年新发展的预备党员，他始终不忘初心强发展，在他的领导下，二工厂成为江苏省的智能工厂。通过近5年的智能化改造，目前公司的产品质量提升了68.6%，研发周期缩短了41.8%，生产效率提升了55.1%，能耗则下降了18.2%。原本一个智能化机器人测试单元上线需要6个人，现在只需要1个人，而产品的不良率更是显著下降，达到了世界顶级厂商水平。

相信，在中国共产党的坚强领导下，新安电器将持续打造以智能制造为核心，高端研发生产为一体的示范基地，踏踏实实做好企业，为中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。(江苏新安电器股份有限公司党支部书记 金红心)

责任编辑：倪洪亮